Tattenberg, A. (2021). Trotz Wechsels bleiben die Konflikte (Kulturelle Prägungen, Diversity, Monokulturen und Empathischer Führungsstil). In Laukamp, B. S. (Hrsg.), Die Nachwuchs-Führungskraft: Ihre Probleme – ihre Lösungen. (3. Auflage) (S.
Die Bedeutung von interkulturellem Coaching und Training: Unterstützt dabei die in Unternehmen, Organisationen und Teams vorhandenen unterschiedlichen Talente einzubringen und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Womit Unternehmen und Organisationen bessere Ergebnisse in der
Diversity Management – auch Managing Diversity, manchmal in der Literatur auch unter Vielfaltsmanagement zu finden, befasst sich mit der kulturellen Vielfalt der Belegschaft als Ressource für Unternehmen. Die individuelle Verschiedenheit
Annelie Tattenberg
Poststraße 36, 31319 Sehnde
Telefon: +49 5138 6065042
Mobil: +49 151 1519 1384
E-Mail: annelie@tattenberg-interkulturell.de
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