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Interkulturelles Coaching und Training

Die Bedeutung von interkulturellem Coaching und Training: Unterstützt dabei die in Unternehmen, Organisationen und Teams vorhandenen unterschiedlichen Talente einzubringen und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Womit Unternehmen und Organisationen bessere Ergebnisse in der

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Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz wird definiert als ganzheitlich angemessenes Zusammenspiel individuellen, sozialen, fachlichen und strategischen Handelns in Kontexten, deren Regeln uns nur wenig oder bedingt plausibel erscheinen. Interkulturelle Kompetenz besitzt, wer diese Regeln

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Expat

Expatriate kurz Expat: jemand, der im Auftrag des Arbeitgebers im Ausland arbeitet. Hat der Expat eine Familie, die nicht mit ins Ausland geht, so spricht man von „split family“. Geht

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Diversity Management

Diversity Management – auch Managing Diversity,  manchmal in der Literatur auch unter Vielfaltsmanagement zu finden, befasst sich mit der kulturellen Vielfalt der Belegschaft als Ressource für Unternehmen. Die individuelle Verschiedenheit

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