Annelie Tattenberg

Interkulturelles Training & Coaching

Meine Tätigkeiten profitieren davon, dass ich sehr unterschiedliche Sichtweisen/Perspektiven kennengelernt habe und mit in meine Arbeit einbringen kann. Übersetzerin im übertragenen Sinne und Impulsgeberin zu sein ist meine Berufung. Es ist mir sehr wichtig, das Potential, das in der Diversität liegt, zum Nutzen aller zu gestalten. Ich bin eine Anhängerin des Lebenslangen Lernens.

Annelie Tattenberg

Interkulturelles Training & Coaching

Meine Tätigkeiten profitieren davon, dass ich sehr unterschiedliche Sichtweisen/Perspektiven kennengelernt habe und mit in meine Arbeit einbringen kann. Übersetzerin im übertragenen Sinne und Impulsgeberin zu sein ist meine Berufung. Es ist mir sehr wichtig, das Potential, das in der Diversität liegt, zum Nutzen aller zu gestalten. Ich bin eine Anhängerin des Lebenslangen Lernens.

Menschen und Unternehmen durch interkulturelle Kompetenz zum Erfolg führen

Profitieren Sie und Ihr Unternehmen von meiner Beratung sowie von meinen individuellen Vorträgen und Keynotes. Über diesen Bereich meines Leistungsspektrums informiere ich Sie hier.

Ob es um veränderte Rahmenbedingungen in Unternehmen und Gesellschaft oder den Fachkräftemangel in manchen Branchen geht – Unternehmen und Gesellschaft befinden sich im Wandel.

Die Diskussionen um die Chancengleichheit von Männern und Frauen, unsere alternde Gesellschaft, Inklusion, sexuelle Orientierung oder die Frage, ob die Redaktionen in den Medien die gesellschaftliche Vielfalt abbilden, gewinnen zusehends an Bedeutung. All dies sind Themen, die den bewussteren Umgang mit dem Thema „Vielfalt“ (Diversity) in unserer Gesellschaft notwendig machen. Interkulturelle Kompetenz, die Fähigkeit, mit Menschen aus anderen kulturellen oder sozial diversen Hintergründen umgehen zu können, gewinnt zusehends an Bedeutung. Nur wer sich in einer sich stetig verändernden Welt behaupten kann, wird erfolgreich sein und zukünftige Herausforderungen meistern können.

Die Zukunft gehört agilen Unternehmen und Organisationen und damit denen, die sich an immer wieder neue Bedingungen anpassen können. Bisher ungenutztes Potential der Ressource Vielfalt sowie die Einbeziehung verschiedener Perspektiven spielen hierbei eine wesentliche Rolle. Neue Möglichkeiten zu entdecken, kreative Ideen zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln – das alles hilft dabei, sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Diversität im beruflichen und privaten Umfeld ist Teil meines Lebens. Ich erlebe kulturelle Vielfalt (Diversity) als wertvolle Ressource, als Chance und Bereicherung. Mein Ziel: Menschlich und beruflich zufriedene und erfolgreiche Kunden.

Gerne unterstütze ich Sie dabei, dieses ungenutzte Potential zu erkennen und auszuschöpfen oder dabei, MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Lassen Sie uns über Ihre Vorstellungen und Wünsche sprechen.

Die Diskussionen um die Chancengleichheit von Männern und Frauen, unsere alternde Gesellschaft, Inklusion, sexuelle Orientierung oder die Frage, ob die Redaktionen in den Medien die gesellschaftliche Vielfalt abbilden, gewinnen zusehends an Bedeutung. All dies sind Themen, die den bewussteren Umgang mit dem Thema „Vielfalt“ (Diversity) in unserer Gesellschaft notwendig machen. Interkulturelle Kompetenz, die Fähigkeit, mit Menschen aus anderen kulturellen oder sozial diversen Hintergründen umgehen zu können, gewinnt zusehends an Bedeutung. Nur wer sich in einer sich stetig verändernden Welt behaupten kann, wird erfolgreich sein und zukünftige Herausforderungen meistern können.

Die Zukunft gehört agilen Unternehmen und Organisationen und damit denen, die sich an immer wieder neue Bedingungen anpassen können. Bisher ungenutztes Potential der Ressource Vielfalt sowie die Einbeziehung verschiedener Perspektiven spielen hierbei eine wesentliche Rolle. Neue Möglichkeiten zu entdecken, kreative Ideen zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln – das alles hilft dabei, sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Diversität im beruflichen und privaten Umfeld ist Teil meines Lebens. Ich erlebe kulturelle Vielfalt (Diversity) als wertvolle Ressource, als Chance und Bereicherung. Mein Ziel: Menschlich und beruflich zufriedene und erfolgreiche Kunden.

Gerne unterstütze ich Sie dabei, dieses ungenutzte Potential zu erkennen und auszuschöpfen oder dabei, MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Lassen Sie uns über Ihre Vorstellungen und Wünsche sprechen.

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Expat

Expatriate kurz Expat: jemand, der im Auftrag des Arbeitgebers im Ausland arbeitet. Hat der Expat

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