Cultural Diversity Management – auch Managing Diversity

Manchmal in der Literatur auch unter Vielfaltsmanagement zu finden, befasst sich mit der kulturellen Vielfalt der Belegschaft als Ressource für Unternehmen.

Die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter wird nicht nur toleriert, sondern auch wertgeschätzt und soll ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten in dem sie konstruktiv genutzt wird.