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Interkulturelles Coaching – Persönlichkeit und Perspektiven entwickeln
Mein Coaching Ansatz ist ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.
In meinen Coachings steht Ihre Einzigartigkeit im Mittelpunkt. In dem Coaching Prozess begleite ich Sie auf Ihrem Weg zum Erreichen des von Ihnen gewünschten Ziels und unterstütze Sie dabei, einen Weg zu finden, der zu Ihnen passt.
Folgende Themenschwerpunkte biete ich an :
Interkulturelles Coaching:
Sie wollen sich persönlich weiterentwickeln, Ihre interkulturelle Kompetenz weiter ausbauen, kultursensibler kommunizieren und handeln. Ich ermögliche Ihnen einen Perspektivenwechsel und eine Reflektion eigener Kommunikations- und Handlungsmuster.
Perspektivenwechsel:
Sie sind in einem internationalen oder kulturell sozial diversen Umfeld tätig und wollen die Handlungen bzw. Reaktionen Ihrer Interaktionspartner besser verstehen. Ein Perspektivenwechsel ermöglicht Ihnen eine andere Sichtweise auf Situationen/Konflikte und wirkt sich ressourcenschonend aus.
Agilität:
Sie wollen etwas verändern, sich außerhalb Ihrer Monokultur bewegen, sich so verändernden Bedingungen anpassen, ein Verständnis für andere Perspektiven entwickeln können und damit langfristig erfolgreich sein. Sie wollen sich mit Ihren eigenen „unbewussten Vorurteilen“ auseinandersetzen. Ich unterstütze Sie gerne auf Ihrem Weg.
Shadowing:
Menschen in herausragenden Positionen sind oft sehr einsam. Aus meiner Erfahrung sind sie häufig von Menschen umgeben die entweder genauso denken wie sie selbst oder, sofern sie andere Positionen vertreten, aus unterschiedlichsten Gründen kein ehrliches Feedback geben. Sie sind in der Politik tätig, sind bekannt oder in einer gehobenen Position und fühlen sich unwohl, weil Sie vor allem in Ihrer Rolle bzw. Funktion wahrgenommen werden und nicht als Persönlichkeit. Ihnen fehlt es an ehrlichem Feedback? Gerne bin ich Ihnen eine empathische, offene Sparringspartnerin und Impulsgeberin.
Expatcoaching:
Sie befinden sich im Ausland und meistern die Herausforderungen einer Auslandsentsendung. Als Coach und auch aus eigener Erfahrung kenne ich die Herausforderungen an Expats und ihre Familien. Gerne stehe ich Ihnen vor, während und nach der Entsendung oder nach Bedarf während der Kulturschockphasen zur Seite und unterstütze Sie bei der Aktivierung vorhandener Ressourcen.
Rollenmodell (speziell für Frauen):
Hausfrau, Mutter, Tochter und erfolgreiche Führungskraft – das ewige Gefühl, sich im Beruf behaupten und mehr leisten zu müssen versus das schlechte Gewissen als berufstätige Frau und Mutter. Arbeit an der Energiebilanz, Identifizierung von Energieräubern. Work-Life-Balance und gesunder Egoismus: könnte das gelingen?
Feel-Good-Managerin:
Als Feel-Good-Managerin sorge ich für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter:innen und bin Mittlerin zwischen Ihnen und Ihren Arbeitnehmer:innen.
Konfliktcoaching:
Konflikte mit anderen Menschen reiben Sie auf, kosten Sie enorm viel Energie. Oder Sie erleben Situationen, denen Sie sich am liebsten entziehen möchten, es aber nicht können. Sie sind ratlos und Ihr Unbehagen vor bestimmten Situationen verfestigt sich. Sie wollen diese Muster durchbrechen und überlegen, wie das gelingen könnte. Als Übersetzerin im übertragenen Sinne biete ich Ihnen meine Unterstützung an.
